入社のきっかけは？

オリンピアの説明会に参加して、よく立ち寄っていた雑貨屋が実はオリンピアだったということを知り何故か急に興味が湧きました。

選考に進む中でオリンピアにはサポートし合える関係性ができていて社員同士のつながりが感じられたことと、お客様に選ばれるお店を目指して各店舗がそれぞれの視点と発想力でお店をつくっている点が面白いと思い、人の数だけ可能性が広がる会社だと感じ入社を決めました。

今の業務内容は？

人事と広報を担当しています。

人事では主に新卒採用を担当しています。

採用に関わるあらゆる情報の管理から各種ご案内や面接日程調整などの事務作業をとおして就活生の皆さんと接する機会が非常に多い仕事です。就活生の皆さんとの連絡は基本電話やメールのやり取りがほとんどなので、直接お会いする機会は少ないですが、学生の皆さんにとって親しみやすく、少しでも近い存在に感じてもらえるよう、接点の場を多く設けられるようにサポートしています。

広報では主にメディアリレーション、インターナルリレーション、リスクマネジメントを担当しています。

プレスリリースやメディア取材対応、社内報の作成など、オリンピアに関わる取り組みや出来事を社内外へ発信しています。また、コロナ禍では従業員とお客様の安全と安心を守るため、迅速に適切な対応ができるようリスクマネジメント対応マニュアルを作成し社内へ共有しています。

新卒採用も広報も、相手と良い関係性を築き、絆を太くしていくことに注力しています。

「モノを売る、だけじゃない」と 感じたエピソードは？

創立50周年を迎え、全店店長会議ならびに創立記念式典パーティーを開催した時のことです。

広報課として企画から当日の設営運営に至るまで携わりました。

来賓をお迎えして大々的に開催すること自体、会社としても初めての試みだったので、参加している店長たちが少しでも社員同士の交流を深められること、居心地よく楽しめる時間にすることを心掛けました。

後日、店長から「ありがとうございました」「有意義な時間でした」「一緒に盛り上げていきましょう」などのお言葉をいただき、達成感とともに嬉しさがこみ上げてきたことを今でも鮮明に覚えています。

私の仕事は、直接お客様と関わる仕事ではありませんが、現場で活躍している店長やスタッフを支えることが、現場のパフォーマンスの質を上げ、お客様の楽しみや喜びにつながっていくのではないかと感じています。

OFFの過ごし方（趣味）は？

基本的にはインドア派なので、まったりゆったりお家で動画を見たり本を読んだりして過ごしています。

好きになったらとことんハマって沼に落ちるタイプなので、好きなアーティストのLIVEなら地元以外の遠方にも行きますね。舞台やミュージカルも好きなので半休をとって仕事終わりに観劇することも多々あります！

学生の頃からずっと興味があったカメラをようやく購入したので、カメラ片手にどこかへ出掛けたいな～と思うこの頃です！

オリンピアはあなたにとって どんな会社？

支え合い、高め合える会社だと感じています。

オリンピアは、今あるものを最大限に、というよりも〝必要なものはどんどんつくって自分たちで良くしていこう″ という会社です。
スタッフ同士の距離感が近く親しみやすいので、所属や役職に関係なく「それ面白い！やってみよう！」という声が集まればそのままプロジェクト始動なんてことも多々あります！オリンピアにはいくつものチームやプロジェクトが存在しますが、ほとんどが役職も所属もエリアもバラバラが基本です！笑

なかなか一人では出来ないことも周りが支えて刺激をくれますし、逆に自分が得意としている分野では誰かの役に立てることがあります。
些細なことではありますが、そういう実感が私にとってはモチベーションにつながっています。

今の課題・目標は？

目標は「スーパー縁の下の力持ち」になることです。 ふとした時に「やっぱり田代がいないと」と思ってもらえる存在になりたいと思っています。自分自身に価値を見出して、得意な分野や場面でくすぶることなく力を発揮できるよう、自分で自分の限界を決めずに走っていけるようになりたいです。