人がGrowing-up!
オリンピアでは、社員の人間性を重視し、モチベーションを高める社員教育を展開。 販売のノウハウを覚えたら、店長となりお店を丸ごと任されます。いわば、一ショップの 経営者として、人、モノ、マネーのすべてを管理。大変だけどやりがいのある職場です。 とにかくやる気さえあればどんどんステップアップできるのも魅力。また、人を大切にし、 単に社員教育にとどまらず人間性をも育てる環境が整っています。オリンピアでは会社と ともに人も成長し続けています。

To the staff
当社は、大正3年に創業。万年筆などの卸問屋としてスタートしました。当時は生活の欧米化に伴って、需要も増え、順調に発展します。その後、小売業に業態を変え、昭和40年代にはペンショップオリンピアとしてその名を知られるようになりました。そして昭和44年には、当時はまだ全国に少なかったバラエティショップのチェーン化に成功。以来着実に店舗数を増やし、現在では、中部地区でもトップクラスのバラエティショップチェーンへと成長を遂げました。オリンピアではスクラップ&ビルトシステムを採用し、業績の振るわない店はすぐに閉店し、逆に立地環境のいい場所には積極的に出店するシステム。こうした果敢な経営方針が安定成長の鍵といえるでしょう。

To chief of the shop
当社では、一店舗が自営業という価値観のもとにショップチェーンを展開しています。従って店長はサラリーマン的ではなく独立自尊の商売人としての自覚を持って経営にあたります。商品選びから仕入れ、ディスプレイ、アルバイトの管理まですべてを任されますから、当然、売上も店長の腕次第。すべて、店長の采配が数字に跳ね返ってくるので、責任も重大です。地域特性やターゲットの特徴、流行アイテムなど事細かにチェックして、経営にあたらなければなりません。もちろん失敗もあるでしょう。でもそれだけにやりがいも絶大です。組織にいながらショップオーナー感覚で仕事ができるのがオリンピアの大きな魅力です。
待遇と勤務
初 任 給 2016年4月入社※地域手当含む
●四大卒
ナショナル社員/基本給月給19万8000円~20万3000円
エリア社員/基本給月給17万4000円~17万9000円
●専門・短大卒
基本給月給16万6000円~17万1000円

※基本給以外に残業手当(平均2~3万程度/月)支給されています。
諸 手 当 交通費支給、残業手当(基本給の25%増、2001年4月実績)、家族手当、特別手当、地域手当、住宅手当
昇   給 年1回(4月)
賞   与 年2回(7月、12月)
勤 務 地 本社および各出店地域
勤務時間 10:00~18:30
11:30~20:00(2交代制)
休   日 週休1回、月2回週休2日
休   暇 夏期、有給、慶弔、特別
福利厚生 健康・雇用保険、厚生年金、退職金制度、社員買物割引制度
応募と選考
応募学科 全学部全学科
採用人員 未定
応募職種 営業(販売)・商品企画・本部スタッフ
応募方法 学校経由または自由応募
提出書類 学校経由または自由応募
選定方法 年2回(7月、12月)